안녕하세요, 클레버 입니다.
울산의 한 아파트에서 관리사무소 직원 9명 전원이 동시에 사직서를 제출하는 일이 발생했습니다. 이들은 일부 동대표의 반복적이고 구조적인 갑질을 더 이상 견디기 어렵다며 이 같은 결정을 내렸습니다. 언어폭력부터 사생활 침해까지, 그들의 일상은 이미 정상적인 직무수행이 어려운 상태였습니다. 이번 사건을 통해 공동주택 내 인권과 상호 존중 문화의 중요성이 다시금 대두되고 있습니다.
관리실 직원 전원 사직, 이유는?
반복적인 갑질과 업무 방해
7일 연합뉴스에 따르면, 울산의 한 아파트 엘리베이터에는 '관리실 직원 전원 사직'이라는 제목의 공지가 붙었습니다. 해당 공지에는 일부 동대표들의 반복적이고 구조적인 문제로 인해 정상적인 직무 수행이 불가능해졌다는 사직 사유가 명시되어 있었습니다.
직원들은 부당한 책임 전가, 언어폭력, 모욕적 발언, 비상식적인 업무지시 등에 시달려 왔으며, 여기에 직원 채용 간섭, 반복적 보고 요구, 휴가 일정 통제까지 겹쳐졌다고 주장하고 있습니다.
9명 전원 이달 말까지 퇴직 예정
현재 해당 아파트 관리사무소에는 총 9명의 직원이 근무 중이며, 이들 전원이 사직서를 제출한 상태입니다. 이들은 이달 말까지 근무한 뒤 사직할 예정입니다.
이로 인해 아파트 관리 업무에 공백이 생길 것으로 우려되고 있으며, 대체 인력 확보와 같은 후속 조치가 시급한 상황입니다.
직원들의 생생한 피해 증언
"밤에 잠을 재우지 말아볼까"…직접적인 협박
직원 A씨는 연합뉴스와의 인터뷰에서 "민원 업무와 관련한 대화를 나누던 중 한 동대표가 '밤에 잠을 재우지 말아볼까'라고 협박했다"고 밝혔습니다. 그는 "사람이 사람에게 할 수 있는 말인지 의심스러웠다"며 정신적 충격을 토로했습니다.
이 같은 발언은 단순한 불만 표출을 넘어 협박성 언사로 볼 수 있어 법적 판단 대상이 될 수 있습니다.
공개적 모욕과 신체적 위협
또 다른 직원은 "공용 쓰레기통 정비가 늦었다는 이유로 다른 입주민들이 보는 앞에서 발로 쓰레기통을 차며 면박을 줬다. 순간 자존심이 무너지더라"고 전했습니다. 이는 단순한 불만 제기를 넘어 공개적인 모욕 행위로 분류될 수 있습니다.
직원 일부는 장기간 스트레스로 인해 심장 두근거림, 이명 등의 신체 증상을 호소하며 병원 치료를 받기도 한 것으로 알려졌습니다.
공식 대응과 향후 조치
지자체와 정부기관에 민원 제기
해당 직원들은 국민신문고를 통해 관할 지자체인 울산 북구청과 고용노동부 등에 관련 민원을 제출했습니다. 관리사무소 내부 문제지만, 이처럼 외부기관에 도움을 요청한 것은 문제의 심각성을 방증합니다.
공공기관의 실태조사를 통해 진실이 밝혀질 경우, 법적 처벌이나 행정 조치가 뒤따를 수 있습니다.
입주자대표회의의 입장
입주자대표회의 측은 현재까지는 구체적인 사실관계가 확인되지 않았다며, "지자체 실태조사 결과에 따라 대응하겠다"는 신중한 입장을 밝혔습니다.
이 사건은 향후 조사 결과에 따라 관리 문화 전반에 대한 재조명을 촉진할 가능성이 큽니다.
이번 울산 아파트 관리사무소 직원들의 집단 사직은 단순한 직장 내 갈등을 넘어, 공동주택 내 갑질과 권력 남용 문제가 얼마나 심각한지를 보여주는 사례입니다. 누가 옳고 그르다를 떠나, 지속 가능한 공동체를 위해 서로의 인격을 존중하고 상생하려는 자세가 무엇보다 중요합니다. 독자 여러분은 이 사안에 대해 어떻게 생각하시나요? 댓글로 여러분의 의견을 공유해 주세요.